华新在线讯（通讯员 王铭亮）5月28日，为进一步促进毕业生充分就业，我院召开毕业生就业工作“百日冲刺”攻坚大会，学院党委书记夏守信、院长万忆出席，学院党委副书记程秀莉、副院长周莉、陈科及全院教职员工与会。

会上，万忆发表动员部署讲话，他指出，召开此次全院就业工作“百日冲刺”攻坚大会，就是要以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，共同扛起“为党育人、为国育才”的政治使命。他从形势认知、责任分工和行动要求三方面作了具体工作部署。

我院院长万忆讲话

第一，要把握时代坐标，深刻认识就业工作的战略意义。他指出，作为优质生源扩招的部属双一流高校，我们的就业数据直接影响国家优质教育资源配置的决策，这既是政治任务，更是历史担当。

第二，要构建责任共同体，落实三级联动机制。对于研究生就业，要强调导师负责制：导师既要做学术引路人，更要当就业护航者，部分老师的学生已完成全员签约，树立了标杆；还有一些老师的学生已有保底offer，还需继续推进正式签约；其余老师要严格落实"三个一"要求：每周一次就业进展跟踪、每月一次家长沟通、每生一份就业档案，及时跟进学生就业情况。对于本科生就业，要强调系主任负责制：应发挥专业优势，打通就业渠道。播音主持系要保持领先优势，其他三系需积极跟进，确保不掉队。要积极建立"专业-行业"匹配数据库，重点开发商业平台、县级融媒体等具有拓展潜力的对口岗位。此外，还应积极落实班主任协管制：做好思想教育与资源链接，重点关注"慢就业""缓就业"群体。

第三，要紧扣“三大战役”，打赢就业“攻坚战”。第一战即毕业生离校前冲刺战，在此期间，要尽快完成已签约学生信息录入系统。6月15日数据统计后，研究生就业率低的导师将启动院长（书记）约谈机制；第二战是暑期关键战（6-8月），在此期间，要持续开展就业服务工作，为未就业学生提供各种相关服务。8月31日教育部统计节点前，力争初次就业率达到全校平均水平；第三战是年终决胜战（9-12月），要为学生提供持续就业服务。

最后，他强调，就业是最大的民生工程，更是检验人才培养质量的试金石。全体教师要以对党、对人民、对学生负责的使命担当，共同书写新闻传播学院2025届就业工作的合格答卷。

审稿｜王铭亮 骆莎 程秀莉